Ando Hazama coi bắn cá nổ hũ online nhân viên là một vấn đề quản lý và tập trung vào tám lĩnh vực Kết quả là, công ty đã được công nhận lần đầu tiên trong Chương trình công nhận tổ chức quản lý năng suất và bắn cá nổ hũ online năm 2023 (White 500), do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Nippon Kenko Kaigi cùng thực hiện ``Hệ thống chứng nhận tổ chức quản lý bắn cá nổ hũ online và năng suất'' là một hệ thống công nhận các công ty và tập đoàn khác thực hành quản lý năng suất và bắn cá nổ hũ online đặc biệt xuất sắc dựa trên các sáng kiến ​​giải quyết các vấn đề bắn cá nổ hũ online địa phương và các sáng kiến ​​nâng cao bắn cá nổ hũ online do Nippon Kenko Kaigi thúc đẩy Trong số các công ty được chứng nhận là Tập đoàn quản lý năng suất và bắn cá nổ hũ online xuất sắc (Danh mục tập đoàn lớn), 500 công ty hàng đầu theo kết quả Khảo sát quản lý năng suất và bắn cá nổ hũ online được đặc biệt công nhận là ``White 500''

Công ty đang tập trung vào tám mặt hàng sau

①Khám bắn cá nổ hũ online định kỳ 100%
② Sử dụng kết quả khám bệnh
③ Phát triển môi trường nâng cao bắn cá nổ hũ online
④ Cải thiện thói quen ăn uống
⑤ Cải thiện thói quen “tập thể dục”
⑥ “Không hút thuốc”
⑦ “bắn cá nổ hũ online tâm thần”
⑧ Giảm thời gian làm việc dài

Đối với việc khám bắn cá nổ hũ online định kỳ, chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường giúp việc khám bắn cá nổ hũ online trở nên dễ dàng, bao gồm khám bắn cá nổ hũ online nhóm được tổ chức bên trong trụ sở chính, khám bắn cá nổ hũ online cho nhân viên làm việc ở nước ngoài khi họ được phân công hoặc trở về sau giờ làm việc tại phòng khám ở trụ sở chính, hợp tác với các tổ chức y tế có thể dễ dàng tiếp cận từ các cơ sở và địa điểm của chúng tôi trên toàn quốc, quản lý việc khám bắn cá nổ hũ online bằng hệ thống nội bộ và hỗ trợ tài chính cho việc khám bắn cá nổ hũ online Kết quả là chúng tôi đã đạt được 100% tỷ lệ tham gia khám bắn cá nổ hũ online định kỳ trong ba năm liên tiếp kể từ năm 2019

Để sử dụng kết quả khám sức khoẻ, chúng tôi tiến hành khảo sát nhận thức của nhân viên mỗi năm một lần Các biện pháp được đánh giá dựa trên kết quả khảo sát nhận thức và được sử dụng để xây dựng các biện pháp cho năm tiếp theo Ngoài ra, để giảm thiểu rủi ro bắn cá nổ hũ online do béo phì và hội chứng chuyển hóa gây ra, chúng tôi đã tạo ra một môi trường nơi dễ dàng nhận được hướng dẫn cụ thể về bắn cá nổ hũ online và đang tích cực thúc đẩy sự tham gia Cụ thể, chúng tôi đã xác định việc tham gia hướng dẫn bắn cá nổ hũ online cụ thể như một nghĩa vụ phải nỗ lực và là một quy tắc làm việc, đồng thời đã thông báo cho nhân viên biết, khuyến khích nhân viên tham gia khóa học với sự hợp tác của các giám đốc chi nhánh, tổ chức hướng dẫn bắn cá nổ hũ online cụ thể bằng cách sử dụng các công cụ CNTT và thực hiện các chương trình phối hợp với Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Quốc gia và Xây dựng Dân dụng Quốc gia

Để tạo môi trường nâng cao bắn cá nổ hũ online, chúng tôi cung cấp nhiều nội dung thông tin nhằm cải thiện khả năng tự chăm sóc và hiểu biết về bắn cá nổ hũ online của nhân viên, chẳng hạn như phân phát tạp chí e-mail quản lý bắn cá nổ hũ online vào Ngày bắn cá nổ hũ online mỗi tháng một lần, phân phát video nâng cao bắn cá nổ hũ online của chuyên gia dinh dưỡng hiệp hội bảo hiểm y tế và y tá y tế công cộng tại trụ sở chính, phân phát giới thiệu về các phương pháp nâng cao bắn cá nổ hũ online của nhân viên và thông báo về các biện pháp trong bản tin công ty, đồng thời thiết lập trang quản lý bắn cá nổ hũ online với nội dung thông tin trên mạng nội bộ của công ty

Chủ đề video "Cùng ăn sáng nào!"
(Nguồn: Ando Hazama)

Về việc cải thiện thói quen ăn uống, chúng tôi đã tổ chức một buổi hội thảo video do chuyên gia dinh dưỡng từ Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Quốc gia về Xây dựng và Xây dựng Quốc gia thực hiện nhằm thúc đẩy cải thiện thói quen ăn uống và quản lý bắn cá nổ hũ online tự nguyện nhằm ngăn ngừa béo phì và tiểu đường Ngoài ra, tập trung vào hiệu quả của trà thảo dược, chúng tôi thường xuyên vận chuyển trà thảo dược được sản xuất tại trang trại trong nhà đến tất cả các chi nhánh như một công cụ chăm sóc bắn cá nổ hũ online và cung cấp cho nhân viên

Cung cấp trà thảo mộc tại chỗ
(Nguồn: Ando Hazama)

Để cải thiện thói quen tập thể dục, chúng tôi tích cực tham gia các sự kiện đi bộ do Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Quốc gia về Xây dựng và Xây dựng Quốc gia tài trợ như một chiến dịch toàn công ty nhằm chống lại bệnh béo phì và hội chứng chuyển hóa do thiếu tập thể dục Sự kiện này được cho là không chỉ giúp hình thành thói quen tập thể dục mà còn khuyến khích giao tiếp tại nơi làm việc

Trong nỗ lực bỏ hút thuốc, chúng tôi đã thiết lập ngày không hút thuốc hàng tháng để tạo ra một môi trường toàn công ty giúp việc bỏ thuốc lá trở nên dễ dàng, đồng thời chúng tôi cũng đã tạo và đang triển khai lộ trình bỏ hút thuốc trong giờ làm việc bình thường từ tháng 4 năm 2024

Về "bắn cá nổ hũ online tâm thần", chúng tôi tiến hành đào tạo về bắn cá nổ hũ online tâm thần, trong đó người quản lý nhận được phản hồi về phân tích tổ chức của các cuộc kiểm tra căng thẳng Ngoài ra, chúng tôi đã bổ nhiệm nhân viên nâng cao bắn cá nổ hũ online tâm thần tại trụ sở chính và từng văn phòng chi nhánh, đồng thời thiết lập bàn tư vấn cũng như xây dựng hệ thống tư vấn với sự cộng tác của các bác sĩ công nghiệp, y tá y tế công cộng và các tổ chức tư vấn bên ngoài

Ngoài ra, bằng cách cải thiện kỹ năng giao tiếp tại nơi làm việc và kỹ năng chăm sóc trực tiếp của người quản lý và người giám sát, chúng tôi đang triển khai chương trình đào tạo về bắn cá nổ hũ online tâm thần nhằm cung cấp phản hồi về phân tích tổ chức về kiểm tra căng thẳng cho người quản lý nhằm ngăn ngừa các vấn đề về bắn cá nổ hũ online tâm thần và tạo môi trường làm việc nơi nhân viên có thể làm việc nhiệt tình

Đào tạo bắn cá nổ hũ online tâm thần cho người quản lý
(Nguồn: Ando Hazama)

Để giảm thời gian làm việc dài, chúng tôi đã giới thiệu ``hệ thống làm việc từ xa'', ``hệ thống thời gian linh hoạt không bao gồm việc áp dụng thời gian cốt lõi'' và từ tháng 7 năm 2021, chúng tôi đã giới thiệu ``hệ thống khoảng thời gian làm việc'' như một chiến dịch toàn công ty Tích hợp các hạng mục đánh giá liên quan đến hành vi quản lý thời gian vào hệ thống đánh giá nhân sự (đánh giá công việc)

Ngoài ra, từ tháng 4 năm 2022, chúng tôi đã bắt đầu giới thiệu bảng hiệu kỹ thuật số tiêu chuẩn trên toàn công ty nhằm đảm bảo chất lượng, an toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động bằng cách chia sẻ thông tin liên quan đến chất lượng và an toàn tại chỗ một cách đáng tin cậy và không dùng áp phích giấy tờ Công ty sử dụng bảng hiệu kỹ thuật số để phổ biến thông tin nhằm nâng cao nhận thức về quản lý bắn cá nổ hũ online và cải thiện môi trường làm việc của nhân viên tại chỗ, bao gồm cả nhân viên từ các công ty đối tác, như các biện pháp chống say nắng, khuyến khích các hoạt động tình nguyện tại nơi làm việc để đảm bảo bắn cá nổ hũ online

Phổ biến thông tin bằng bảng hiệu kỹ thuật số
(Nguồn: Ando Hazama)